Για το χάσμα στην υγεία των γυναικών, την έλλειψη επαρκούς γυναικείου δείγματος στην ιατρική έρευνα, την εμμηνόπαυση και την ψυχική υγεία στην εργασία μας μίλησε η ευρωβουλευτής Ελεονώρα Μελέτη από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο Στρασβούργο.
Η υγεία των γυναικών βρίσκεται πλέον πιο ψηλά στην ευρωπαϊκή ατζέντα, καθώς οι ανισότητες δεν αφορούν μόνο την πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο έχει σχεδιαστεί ιστορικά η ίδια η ιατρική έρευνα. Η Ελεονώρα Μελέτη αναφέρθηκε στο λεγόμενο gender health gap, επισημαίνοντας ότι μεγάλο μέρος της ιατρικής έρευνας έχει βασιστεί σε ανδρικό δείγμα. Αυτό μπορεί να έχει άμεσες συνέπειες στη διάγνωση των γυναικών, καθώς ορισμένα νοσήματα εκδηλώνονται διαφορετικά στα δύο φύλα.
Όταν τα συμπτώματα στις γυναίκες δεν μοιάζουν με τα «κλασικά»
Χαρακτηριστικό παράδειγμα που έφερε είναι τα καρδιαγγειακά νοσήματα. Όπως σημείωσε, μια γυναίκα που φτάνει στο νοσοκομείο με καρδιακό πρόβλημα μπορεί να εμφανίζει διαφορετικά συμπτώματα από έναν άνδρα και, σε ορισμένες περιπτώσεις, να λάβει αρχικά άλλη διάγνωση, όπως κρίση πανικού.
Η διαφοροποίηση αυτή αναδεικνύει, σύμφωνα με την ίδια, την ανάγκη για περισσότερες μελέτες που θα λαμβάνουν υπόψη τη γυναικεία φυσιολογία και τον διαφορετικό τρόπο με τον οποίο εκδηλώνονται ορισμένες παθήσεις.
Ενδομητρίωση και εμμηνόπαυση στο επίκεντρο
Η ευρωβουλευτής αναφέρθηκε επίσης σε πεδία όπως η ενδομητρίωση και η εμμηνόπαυση, τα οποία για χρόνια δεν είχαν την ερευνητική προσοχή που απαιτείται. Για την εμμηνόπαυση, τόνισε ότι δεν πρόκειται μόνο για μια βιολογική μετάβαση, αλλά για μια περίοδο που επηρεάζει την κοινωνική, συναισθηματική και επαγγελματική ζωή της γυναίκας. Όπως είπε, το θέμα συζητείται πλέον συστηματικά στις ευρωπαϊκές επιτροπές, με ακροάσεις ειδικών και συλλογή περισσότερων επιστημονικών δεδομένων.
Ψυχική υγεία και εργασιακός εκφοβισμός
Σημαντικό μέρος της συζήτησης αφορούσε και την ψυχική υγεία στον χώρο εργασίας. Η Ελεονώρα Μελέτη υπογράμμισε την ανάγκη να υπάρξει ένας ενιαίος ευρωπαϊκός ορισμός για τον εργασιακό εκφοβισμό, ώστε οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν πότε παραβιάζονται τα δικαιώματά τους και ποια εργαλεία προστασίας έχουν στη διάθεσή τους.
Στον ορισμό αυτό, όπως εξήγησε, δεν πρέπει να περιλαμβάνονται μόνο ακραίες ή εμφανώς κακοποιητικές συμπεριφορές, αλλά και πρακτικές όπως η συστηματική απαξίωση, η αφαίρεση αρμοδιοτήτων, η περιθωριοποίηση ή η διάδοση ψευδών πληροφοριών στον εργασιακό χώρο.
Η πρόληψη ως καθημερινή κουλτούρα
Η Ελεονώρα Μελέτη αναφέρθηκε θετικά και στα προγράμματα προληπτικού ελέγχου στην Ελλάδα, όπως το «Προλαμβάνω», σημειώνοντας ότι η σταδιακή εξοικείωση των πολιτών με τις προληπτικές εξετάσεις δημιουργεί μια νέα κουλτούρα γύρω από την υγεία.
Η ουσία, όπως προκύπτει από τη συζήτηση, είναι ότι η ισότητα στην υγεία δεν εξαρτάται μόνο από την πρόσβαση στις υπηρεσίες. Εξαρτάται και από το αν η επιστήμη μελετά επαρκώς τις γυναίκες, αν οι γιατροί διαθέτουν τα σωστά δεδομένα και αν οι πολιτικές λαμβάνουν υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες τους.
Δείτε εδώ όλη τη συζήτηση
